5月25日に緊急事態宣言が全国で解除されました。しかし、職場への出勤等については、引き続き事業者に対して、在宅勤務(テレワーク)、時差出勤等、人との接触を低減する取組が推奨されており、私も6月いっぱいは在宅勤務が続きます。 「働き方改革」の一環…
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